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Collectivité

Ville d'Angers

Direction

SECURITE ET PREVENTION

Date de publication

15/07/2025

Date de limite de candidature

05/09/2025

Catégorie

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Contexte

La Ville d'Angers, reconnue pour sa qualité de vie et son engagement pour la tranquillité publique, renforce sa Police Municipale afin de répondre aux enjeux de sécurité, de prévention et de présence sur le terrain.

Ce renforcement des effectifs traduit l'ambition de la Ville d'Angers de garantir un environnement serein à ses habitants, tout en valorisant le rôle essentiel des policiers municipaux dans la vie locale.

Avec un enjeu de sécurisation des interventions face à la montée des faits de violence, la Ville d'Angers a voté l'équipement de ses 75 policiers municipaux en armes de poing.

C'est dans ce contexte qu'une politique de formation et d'accompagnement en proximité des agents est insufflée par la Ville à travers la présence de deux moniteurs PM, respectivement en charge des gestes techniques professionnels d'intervention et au maniement des armes.

Enfin, la Police Municipale d'Angers déménageant au sein d'un nouveau bâtiment, elle disposera d'une toute nouvelle armurerie.

Missions

Ainsi, vos missions consisteront à :
•Assurer une présence active sur l'espace public
  • Effectuer des patrouilles d'îlotage, assurer la sécurisation des espaces publics et bâtiments municipaux
  • Veiller au bon déroulement des manifestations publiques (sportives, culturelles...)
•Faire respecter les pouvoirs de police du Maire
  • Contrôler et faire appliquer les arrêtés municipaux
  • Constater les infractions et établir les procès-verbaux
  • Rédiger des mains courantes et rapports d'intervention
•Contribuer à la prévention et au dialogue avec la population
  • Être à l'écoute des habitants et répondre à leurs sollicitations
  • Participer à la médiation et aux actions de proximité avec les acteurs locaux

Profil et Eléments complémentaires

Titulaire du grade de Gardien-brigadier ou Brigadier-Chef Principal de Police Municipale ou du concours, vous détenez idéalement une expérience ou de solides connaissances du cadre légal des pouvoirs de police du Maire et du respect de la déontologie.
Vous savez faire preuve d'initiative avec le souci de rendre compte à votre hiérarchie. Ayant le sens du travail en équipe, vous savez respecter le secret professionnel et le devoir de réserve.
Vous êtes en capacité de gérer des relations conflictuelles et votre sens du contact, du dialogue, de la médiation et du service public sont reconnus. Vous disposez des qualités nécessaires pour discerner les priorités dans les situations d'urgence, et vous savez garder la maîtrise de vous-même, quelles que soient les circonstances.
Vous maitrisez les outils informatiques et vous disposez de bonnes compétences rédactionnelles.
Permis B requis - Port obligatoire de l'uniforme.
Matériel à disposition : Armement de catégorie B et D : (PSA, LBD, PIE, GAIL, BTD)
Equipement : gilets pare-balles, caméras-piéton, casques, boucliers de protections, radios, véhicules réglementaires et VTT.

ÉLÉMENTS COMPLÉMENTAIRES
-Poste à temps complet, de jour ou de nuit
-Recrutement dans le cadre d'emplois des agents de police municipale par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d'aptitude)
-Rémunération en fonction de votre situation statutaire : traitement de base + régime indemnitaire (30% du TB) + Part variable + Bonification Indiciaire (73,84€) + Indemnité Semestrielle + autres avantages (Titres restaurant, Forfait mobilité durable, Remboursement transports...)
-FCO à jour
-Rythmes :
  • Jour : roulement du lundi au samedi (entre 5h30 et 19h40) – 4 jours hebdomadaires (9h10 par jour)
  • Nuit : roulement du mardi au vendredi et du mercredi au samedi (19h à 4h10)
  • Disponibilité les dimanches et jours fériés souhaitée
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